- Greeting -
代表挨拶
私たち愛媛化成有限会社は、グラビア印刷を中心に包装資材の仕入・販売を行い、お客様の幅広いニーズにお応えしてまいりました。私たちの強みは、単に製品を供給するだけでなく、培ってきた経験と知識を活かした 「提案力」 にあります。加えて近年は特に 環境配慮型の取り組み に力を注いでおります。
グラビア印刷においては、バイオマスプラスチックや植物由来インクの導入、包装資材の仕入・販売においてはリサイクル適合資材の提案など、持続可能な社会を実現するための挑戦を続けています。包装資材は生活に欠かせないものだからこそ、環境に優しい選択肢を積極的にご提供し、お客様の企業価値向と地球環境保全の両立を支えてまいります。
近年では環境への配慮の観点からも持続可能なバイオマスプラスチックの導入が進められていますが、まだまだ開発や研究段階でもあり、問題点も挙げられています。100％単一のバイオマスプラスチックの素材である場合はリサイクルが可能ですが、バイオマスプラスチックと一言にいっても植物由来の素材に従来のプラスチックを混ぜ合わせてつくるものもあります。
違う素材が混ざっていると、残念ながら従来のプラスチックと一緒にリサイクルすることはできません。
現段階ではそれらを選別したりリサイクルしたりする技術とプロセスが確立されていないため、焼却処分をするほかありません。
私たちはこれからも、誠実に、そして責任ある姿勢で、未来を見据えた印刷・包装資材のあり方を追求し続けます。
市場の変化や消費者のトレンドを踏まえ、最適な資材選定からデザイン・印刷までを一貫してご提案できる体制を整えております。営業担当者一人ひとりが「誠心誠意」の精神を胸に、お客様の課題を共有し、最適な解決策を導き出すことを使命としております。
これからも信頼されるパートナーとして、お客様とともに新たな価値を創造してまいります。
引き続きご支援賜りますようお願い申し上げます。
愛媛化成有限会社
代表取締役 石田靖他
- Company Overview -
会社概要
会社名
愛媛化成有限会社
代表者
代表取締役 石田靖他
TEL
0893-44-5312
FAX
0893-44-5087
設立
1979年8月10日
資本金
550万円
事業内容
包装資材・プラスチック原料の仕入販売 日用雑貨、アメニティ商品など、プラスチックフィルムのグラビア印刷及び製袋加工業務
- History -
沿革
1979年
8月
大洲市新谷にて愛媛化成有限会社を設立
包装資材、プラスチック原料の仕入販売 、ビニール高周波加工を開始
1990年
2月
事業所を現在地 (内子町大久喜)に移転
1990年
3月
事務所兼工場建設
1991年
6月
3色印刷機 (グラビア)及びスリッター機導入にてグラビア印刷事業開始サイドシール機 (製袋機)導入にて製袋事業開始
1996年
8月
印刷、製袋事業拡大のため新工場建設 サイドシール機増設
1998年
11月
ハイブリッド高周波ウェルダー機導入
2003年
9月
5色印刷機(グラビア、インラインラミネート)導入 <3色印刷機の更新> スリッター機更新
2010年
1月
サイドシール機更新
2013年
4月
サイドシール機増設
2015年
6月
4色印刷機 (グラビア 、インラインラミネート 、検査装置) 増設
2018年
11月
5色印刷機 ~ 検査装置導入
2019年
4月
サイドシール機更新
2019年
12月
スリッター機増設
- Commitment to SDGs -
SDGsの達成に向けた取り組み
高付加価値サービスの追求
「誠心誠意」の企業理念のもと、強固な組織体制を構築するとともに、お客様にご満足いただける 高品質商品の企画、販売に努めてまいります。
【具体的な取組み】
・日本パッケージデザイン大賞2021入賞 （「えがおのみかん」ボトルとキャップ）
・品質管理部署の設置
・コンプライアンスの徹底
・デザイン会社との協業によるパッケージの企画
環境への配慮
プラスチックを取り扱う企業として、リサイクル事業 や環境に配慮した取組みを推進することで、 地域の環境負荷軽減に努めてまいります。
【具体的な取組み】
・リサイクル事業の推進 （再利用できる瓶、ボトルの企画デザインなど）
・省エネルギーに向けた取組み
・インクを顔料から植物由来に切替
・和紙、バイオマスフィルムの活用
・エコカーの積極導入 ・社内でのSDGs勉強会を実施
働きやすい職場
社員一人ひとりの健康に配慮した取組みを推進するとともに、柔軟な働き方を提供することで、 働きやすい職場づくりに努めてまいります。
【具体的な取組み】
・性別や国籍などを問わない公平な採用
・ハラスメント禁止の明文化
・会社負担による資格取得支援 （危険物取扱者、有機溶剤作業主任者など）
・長時間労働防止に向けた取組み （社員間の互換性の向上、作業効率化設備の導入など）
・有給休暇の取得推進（取得推奨日の設定など）
地域への貢献
地域事業所との繋がりを大切にするとともに、 地域ボランティアなどへの参加を通じて、 持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。
【具体的な取組み】
・地元人材の積極採用
・社員にボランティア休暇を付与
・地域産製品の優先利用
・地元事業所への優先発注